Gemeinsam Prämien sparen

Kollektiv-Krankenpflegeversicherung

Sie möchten für Ihre Mitarbeitenden noch attraktiver werden? Bieten Sie ihnen umfassenden Versicherungsschutz zu vorteilhaften Prämien mit den Kollektiv-Krankenpflegezusatzversicherungen der CONCORDIA!

Die obligatorische Krankenpflegeversicherung (OKP) der CONCORDIA rundet dieses attraktive Angebot ab. 
Wichtig: Familienangehörige Ihrer Mitarbeitenden profitieren ebenfalls vom Kollektiv-Rabatt.

Bei folgenden Versicherungen bietet Ihnen die CONCORDIA attraktive Rabatte:

DIVERSApremium , DIVERSAplus , DIVERSAcare und DIVERSA

Diese Versicherungen zahlen an eine breite Palette von Leistungen, die über das gesetzlich vorgeschriebene Minimum der Grundversicherung hinausgehen, zum Beispiel Auslandsdeckung, Beiträge an Nichtpflichtmedikamente, Impfungen und Zahnkorrekturen.

NATURAplus und NATURA

Damit werden Leistungen der Alternativmedizin und Prävention gedeckt, ebenso ergänzende komplementärmedizinische Angebote und zusätzliche Methoden der Prävention.

Spitalversicherung

PRIVAT, HALBPRIVAT, LIBERO oder ALLGEMEIN? Ihre Mitarbeitenden können jene Spitalversicherung wählen, die am besten zu ihren individuellen Bedürfnissen passt.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Attraktive Rabatte für Ihre Mitarbeitenden und im gleichen Haushalt lebende Personen
  • Persönliche Beratung für eine individuelle Versicherungslösung
  • Familiengerechte Angebote mit besonders vorteilhaften Prämien für Kinder
  • Pensionierte Mitarbeitende profitieren weiterhin vom Kollektiv-Rabatt.
Krankenpflegezusatzversicherungen können bis zum vollendeten 65. Lebensjahr abgeschlossen werden. Massgebend sind die Allgemeinen und die Zusätzlichen Versicherungsbedingungen der CONCORDIA.

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