Réaliser des économies de primes grâce à une synergie gagnante

Assurance collective des soins

Vous souhaitez accroître l'attractivité de votre entreprise pour vos collaborateurs? Offrez-leur une protection d’assurance complète à des primes avantageuses avec l'assurance collective des soins de CONCORDIA.

L'assurance obligatoire des soins (AOS) de CONCORDIA complète cette offre attractive. 
Veuillez noter que les membres de la famille de vos employés profitent également du rabais collectif.

CONCORDIA vous accorde des rabais intéressants sur les assurances suivantes:

DIVERSApremium , DIVERSAplus , DIVERSAcare  e DIVERSA

Ces assurances participent au paiement d'une vaste palette de prestations allant bien au-delà du minimum légal prescrit par l'assurance de base, par exemple des contributions à des médicaments non obligatoires, à des vaccinations, à des corrections dentaires ainsi qu’une couverture complète à l'étranger.

NATURAplus  e NATURA

Ces assurances couvrent les prestations de la médecine alternative et de la prévention, de même que les solutions et méthodes complémentaires dans ces deux domaines.

Assurance-hospitalisation

Assurance-hospitalisation PRIVÉE, MI-PRIVÉE, LIBERO ou COMMUNE? Vos collaborateurs peuvent choisir la variante qui correspond le mieux à leurs besoins.

Vos avantages en un coup d'œil:

  • Des rabais intéressants pour vos collaborateurs et les personnes vivant dans le même ménage
  • Des conseils individuels lors du choix de la solution d'assurance adaptée
  • Des offres avantageuses pour les familles, avec des primes particulièrement intéressantes pour les enfants
  • Possibilité pour les employés à la retraite de continuer à bénéficier du rabais collectif
Les assurances complémentaires des soins peuvent être conclues jusqu'au 65e anniversaire. Les conditions générales et complémentaires d’assurance de CONCORDIA sont déterminantes.

Informations complémentaires