Una soluzione calcolabile per le piccole aziende

Assicurazione collettiva d'indennità giornaliera

In caso d'incapacità al lavoro di lunga durata, possono sorgere importanti lacune nella copertura assicurativa tra la fine dell'obbligo del datore di lavoro di versare il salario e l'inizio del versamento di una rendita d'invalidità dell'assicurazione invalidità (AI) oppure della previdenza professionale (LPP).

L’assicurazione collettiva d’indennità giornaliera della CONCORDIA consente di colmare tali lacune accordando prestazioni alla scadenza di un termine d’attesa scelto liberamente.

Qui di seguito una panoramica delle prestazioni offerte dall’assicurazione collettiva d’indennità giornaliera per le piccole aziende:

 

Descrizione

Tipo di assicurazione 

Assicurazione d'indennità giornaliera percentuale: l'indennità è stabilita in percentuale della somma salariale annua AVS

Rischi assicurabili

Malattia, infortunio

Entità delle prestazioni assicurative




80 % del salario sottoposto all'AVS per i dipendenti


80 % della somma salariale convenuta per il titolare dell'azienda e i familiari che vi collaborano

Termine d’attesa

Termine d'attesa di 14, 30, 60 o 90 giorni scelto liberamente

Durata delle prestazioni

730 giorni, dedotto il termine d'attesa 

Fine dell’assicurazione

Con la riscossione di una rendita AVS

Diritto di passaggio all'assicurazione individuale 

Il passaggio all'assicurazione individuale è possibile entro 3 mesi dall'uscita dall'assicurazione collettiva

I vantaggi dell'assicurazione collettiva d'indennità giornaliera in un colpo d’occhio:

  • Sicurezza tanto per i datori di lavoro quanto per gli impiegati
  • Rischi calcolabili in caso d'obbligo di pagamento continuato del salario
  • Esclusione di eventuali lacune di reddito dei collaboratori in caso di malattia
  • Libera scelta del termine d’attesa
  • Versamento delle prestazioni a partire da un'incapacità al lavoro del 25 %
  • Case Management, un servizio che consente importanti economie di denaro e un rapido ritorno al posto di lavoro
  • Consulenza competente sul posto da parte di consulenti personali alla clientela
  • Notifica dei sinistri e conteggio in tutta semplicità, in forma elettronica