Nouvelle expérience professionnelle

Les avantages offerts par CONCORDIA

Nous t’offrons un cadre convivial, dans lequel tes compétences seront mises à profit et valorisées.

Temps de travail

Le temps de travail hebdomadaire est de 41 heures et de nombreuses fonctions offrent la possibilité d’aménager ses horaires de manière flexible ou de travailler à temps partiel.

Prestations familiales

Dans le cadre du congé maternité, le salaire est intégralement versé durant 14 semaines. CONCORDIA accorde des allocations supplémentaires pour enfant et de formation professionnelle et prend en charge jusqu’à 90 % des frais de garde des enfants.

Formation et perfectionnement

CONCORDIA soutient ta participation à des formations internes et externes et t’aide à planifier ta carrière.

Caisse de pension

CONCORDIA te propose une caisse de pension particulièrement attrayante, sûre, avec des cotisations de l’employeur supérieures à la moyenne et des prestations généreuses.

Beteiligung Krankenversicherungsprämie CONCORDIA

Assurance-maladie

Ta famille et toi bénéficiez de primes d’assurance-maladie réduites.

Cadre de travail chaleureux

CONCORDIA privilégie une ambiance de travail conviviale. Valorisation des compétences et esprit d’équipe imprègnent les activités au quotidien.

Assurances perte de gain

CONCORDIA prend en charge l’intégralité des primes pour les assurances perte de gain (maladie et accident) et garantit une excellente couverture.

Mitarbeitende werben Mitarbeitende CONCORDIA

Recrutement par recommandation

Tu reçois une prime quand un poste chez CONCORDIA a pu être pourvu grâce à ta recommandation.

Congés

Nous accordons une grande importance au repos: tu profites d’au moins cinq semaines de congés payés par année. Si tu le souhaites, tu as la possibilité d'acheter deux semaines de vacances supplémentaires au plus par année.

Cadeau d’ancienneté

Nous récompensons la collaboration de longue date. À partir de cinq ans de service, tu bénéficies à intervalles réguliers d’un cadeau d’ancienneté sous forme de vacances ou d’une prime.

Nouvelle carrière

Chez CONCORDIA, il n'est pas nécessaire de justifier d’un parcours professionnel classique pour réussir. Tous les profils nous intéressent. Que tu bénéficies d’une expérience dans la vente, les finances, le milieu médical ou dans un autre domaine, CONCORDIA t’enseignera tout ce dont tu as besoin pour démarrer une carrière dans les assurances.

Arbeitsplätze in der ganzen Schweiz CONCORDIA

Postes de travail dans toute la Suisse

Notre Siège principal est situé à Lucerne, à deux pas de la gare. Grâce à notre vaste réseau d’agences et d’agences locales, notre présence est également assurée aux quatre coins de la Suisse.

Télétravail

Dans le cadre de certaines fonctions, tu peux travailler régulièrement depuis la maison.

Congé paternité

CONCORDIA octroie un congé paternité (pour un taux d’occupation de 100 %), au choix, de trois semaines et 100 % du salaire ou de quatre semaines et 80 % du salaire.

Offres de loisir

Randonnées avec le club alpin, matchs d’unihockey, sorties avec le club de photographie... CONCORDIA dispose d’une large offre d’activités de loisirs pour ses collaborateurs et collaboratrices.

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Postes vacants

Pourquoi choisir CONCORDIA?

La parole à nos collaborateurs et collaboratrices

Cultiver l’esprit d’équipe, aussi pendant le télétravail

Janine Durrer, assistante du CFO chez CONCORDIA, explique comment le groupe strong together cultive la convivialité au sein de l’entreprise en ces temps de télétravail. La créativité est de mise!

Garder un pied dans la vie professionnelle grâce au travail à domicile

Judith Bünter, la gérante, y accueille les assuré·es de CONCORDIA de la région. Au cours d’un entretien, cette mère de trois enfants nous raconte son quotidien, les défis auxquels elle doit faire face et les moments de joie que lui procure son travail.

Quand famille et travail sont pleinement compatibles: l’exemple de Fabienne Fernandez

La gérante, qui assure le suivi des clients et clientes depuis chez elle. Au cours d’un entretien, cette mère qui élève seule ses deux filles nous explique comment elle parvient à concilier son travail et sa famille et nous décrit son expérience avec le home office.