Apprendistato commerciale nel ramo assicurativo

Stimolante e poliedrico: l'apprendistato commerciale nel ramo assicurativo

Il tirocinio commerciale presso la CONCORDIA è polivalente, interessante e prevede la rotazione in diversi reparti. In soli tre anni puoi accumulare un ricco bagaglio di esperienze per il tuo futuro professionale. Nuria è una delle nostre apprendiste che sta per iniziare l’ultimo anno. La circostanza eccezionale è che anche sua madre lavora per la CONCORDIA! Abbiamo chiesto a Nuria e a Miriam cosa succede quando madre e figlia percorrono la medesima strada per andare in ufficio.

Buongiorno! La prima domanda può apparire scontata, ma a noi preme naturalmente sapere com’è che siete arrivate entrambe alla CONCORDIA.

N: La CONCORDIA è sempre stata per così dire di casa. Mia madre ci lavora da quasi vent’anni. Spesso se ne parla in famiglia e poi anch’io sono assicurata qui.

M: Mi ricordo di aver portato Nuria con me in ufficio in occasione della giornata Nuovo futuro, che la CONCORDIA organizza per le figlie e i figli di noi dipendenti.

N: Esatto, ho ancora bene in mente quel giorno. Già allora avevo capito che mi sarebbe piaciuto lavorare in un ufficio. In seguito dopo alcuni stage introduttivi la mia scelta è caduta sul tirocinio commerciale. Mi ero iscritta anche ad open day di altre aziende, ma in nessun altro posto mi sono trovata così bene come alla CONCORDIA. Per questo mi sono candidata qui e per fortuna mi è andata bene. Ora sto svolgendo il tirocinio con profilo E.

Vi capita di avere dei contatti professionali?

N: Finora il lavoro non ci ha quasi mai portate in contatto, ma ovviamente passo ogni tanto a salutare mia mamma.

M: Durante il tirocinio Nuria può ruotare tra diversi reparti. Attualmente, anche se ci troviamo nello stesso reparto, non abbiamo scambi di tipo professionale perché facciamo parte di due team diversi. Mi fa però sempre piacere fare due chiacchiere con mia figlia in caffetteria, durante la pausa.

Nuria, come ti è sembrato il processo di candidatura?

N: Il mio primo contatto con la CONCORDIA è stato per l’appunto la giornata Nuovo futuro. In seguito ho avuto l’opportunità di svolgere uno stage introduttivo, che ha ampliato il mio orizzonte e confermato al contempo la mia prima impressione positiva. Ho quindi inoltrato la mia candidatura e quando ho saputo che ce l’avevo fatta ero proprio al settimo cielo. Mi ricordo ancora bene il colloquio. Era la mia prima esperienza di questo genere ed ero nervosissima. Ma durante l’intervista ho realizzato abbastanza presto che il nervosismo era infondato. La giornata Nuovo futuro e lo stage introduttivo mi sono stati di grande aiuto per chiarirmi le idee.

Nuria, sei in procinto di cominciare il tuo ultimo anno di tirocinio. Puoi riassumerci brevemente i punti salienti dei primi due?

N: Certo! Per cominciare la varietà di esperienze: ho potuto fin da subito lavorare in tanti uffici diversi. Mettersi alla prova su molteplici fronti rende il tirocinio interessante. In particolare ho apprezzato l’esperienza nel reparto Clienti-debitori.

Sai già cosa ti aspetta durante il tuo terzo e ultimo anno di tirocinio presso la CONCORDIA? Cosa attendi con piacere?

N: Sì, inizierò a lavorare nell’agenzia di Lucerna. Non vedo l’ora di essere a contatto con la clientela! Mia madre segue proprio l’agenzia di Lucerna, all’interno del suo servizio, per cui avremo sicuramente occasione di collaborare.

Avete avuto delle riserve sul fatto di lavorare entrambe per la medesima azienda?

N: No, a me sembra piuttosto un punto a favore.

M: Assolutamente no. Sapevo che il tirocinio della CONCORDIA prevede una rotazione tra vari reparti dell’azienda e che quando Nuria avrebbe lavorato nel mio sarebbe stata assegnata a un team diverso. Così sapevo fin dall’inizio che le nostre vie non si sarebbero continuamente incrociate.

Miriam, in veste di mamma, come valuti la formazione che tua figlia riceve presso la CONCORDIA?

M: Sono molto soddisfatta. Ritengo che la CONCORDIA sia un ottimo datore di lavoro e che le nostre apprendiste e i nostri apprendisti siano seguiti molto attentamente. Come già ricordato, la possibilità di cambiare reparti è a mio avviso fondamentale per fare esperienze diverse ed essere quindi ben equipaggiati per affrontare il futuro.

 

«Trovo veramente importante lasciarli liberi di scegliere che cosa desiderano imparare»

Stimolante e poliedrico: l'apprendistato commerciale nel ramo assicurativo
In tempi di pandemia di Corona, la figlia Nuria e la madre Miriam sono anche una squadra da sogno nell'ufficio di casa.

Quali consigli daresti ad altri genitori con figli che devono scegliere una professione o un tirocinio?

M: Trovo veramente importante lasciarli liberi di scegliere che cosa desiderano imparare. Non abbiamo spinto Nuria a seguire le mie orme. È stata lei, di sua iniziativa, a optare per il tirocinio commerciale. Se manca l’interesse, tre anni possono essere veramente lunghi.

State già facendo dei progetti, soprattutto tu Nuria, per il periodo dopo il tirocinio?

N: È un grosso interrogativo, ma per ora non ho ancora dei piani precisi. Mi piacerebbe però preparami alla maturità professionale, non so ancora se lavorando contemporaneamente o meno.

M: Un passo alla volta. Per cominciare Nuria deve concludere con successo il tirocinio. Poi ha diverse possibilità aperte. Se desidera continuare a studiare, può contare naturalmente sul nostro appoggio. Lo stesso discorso vale se opta per un soggiorno all’estero per imparare una lingua straniera. Saremmo anche soddisfatti se decidesse di restare alla CONCORDIA, nel caso le fosse offerta l’opportunità. Una cosa è sicura: sarà Nuria a decidere cosa fare una volta terminato il tirocinio.

 Info

Primi passi nel mondo del lavoro: Apprendistato e practicanto

Da noi fai parte della famiglia fin dal primo giorno: presso la CONCORDIA il tuo avvenire professionale è in buone mani. Per saperne di più
Come dice il nome, la giornata Nuovo futuro è dedicata al futuro delle giovani generazioni. L'obiettivo è consentire alle ragazze e ai ragazzi di avvicinarsi a professioni e scelte di vita che esulano da quelle tradizionali. La giornata Nuovo futuro presso la CONCORDIA è riservata alle figlie e ai figli di dipendenti della CONCORDIA che frequentano la 5a, la 6a o la 7a classe. Ecco come si presenta:
  • Le ragazze e i ragazzi accompagnano le madri, i padri o una persona di riferimento sul posto di lavoro.

  • Visitano i diversi reparti dell'azienda e hanno modo di farsi un’idea concreta del mondo del lavoro. L'idea di fondo è di aiutarli a decidere del proprio futuro senza conformarsi a ruoli stereotipati.

  • La giornata Nuovo futuro non è un orientamento professionale e non deve nemmeno essere confusa con il nostro stage introduttivo.

  • La CONCORDIA aderisce all’iniziativa Nuovo futuro e conferma anche in questa occasione la sua vocazione di assicuratore a misura di famiglia.

Prima del tirocinio come impiegata o impiegato di commercio con attestato federale di capacità (AFC) offriamo la possibilità di seguire degli stage introduttivi. Per un giorno e mezzo le e gli aspiranti tirocinanti possono conoscere i diversi reparti della Sede principale, del Service Center di Schönenwerd e dell’agenzia di Lucerna, e avere così uno spaccato del lavoro di ufficio di un assicuratore malattie sociale. Le nostre e i nostri assistenti seguono le e i giovani durante tutta la giornata e organizzano il pranzo in comune, occasione per un libero scambio di impressioni.

Ti interessa questa opportunità e abiti nella Svizzera centrale? Invia la tua domanda con una lettera di motivazione e le note della pagella della scuola media per email a: personaldienst@concordia.ch.

Der Nationale Zukunftstag richtet sich an Schülerinnen und Schüler von Mitarbeitenden der CONCORDIA von der 5. bis zur 7. Schulklasse.
  • Der Zukunftstag will, wie der Name schon sagt, die Zukunft gestalten. Mädchen und Jungen wechseln die Seiten. Dadurch lernen sie untypische Arbeitsfelder und Lebensbereiche kennen und machen Erfahrungen fürs Leben
  • Mädchen und Jungen bekommen Mut und Selbstvertrauen, ihre Zukunft losgelöst von starren Geschlechtsbildern an die Hand zu nehmen
  • Mädchen und Jungen begleiten ihre Mutter, ihren Vater oder eine Bezugsperson an den Arbeitsplatz.
  • Sie erhalten Einblick in die Berufswelt. Dabei ist der Zukunftstag aber nicht mit einer Berufsorientierung oder einem traditionellen Schnuppertag zu verwechseln
  • Als familienfreundlicher Versicherer macht auch die CONCORDIA am Projekt Zukunftstag mit.

Für die Lehre als Kauffrau oder Kaufmann EFZ bieten wir Schnupperlehren an. Während eineinhalb Tagen können die Schnupperlernende in verschiedenen Abteilungen am Hauptsitz, im Service-Center Schönenwerd sowie in der Agentur Luzern, Einblick in den Büroalltag eines sozialen Kranken- und Unfallversicherers erhalten. Die Betreuungspersonen begleiten die Schnupperlernende durch den Tag und sorgen am Mittag für die gemeinsame Verpflegung und einen ungezwungenen Austausch.

Bist du interessiert und wohnst in der Zentralschweiz? Sende uns deine Anfrage für eine Schnupperlehre mit Motivationsschreiben und Zeugnisnoten der Oberstufe per Mail an personaldienst@concordia.ch.