Perché la CONCORDIA?
La salute, anche quella del personale, è il nostro core business. La CONCORDIA è sinonimo di un ambiente di lavoro accogliente e dinamico. I team sono eterogenei, gli incarichi stimolanti e l’atmosfera informale.
Lo sviluppo professionale delle collaboratrici e dei collaboratori è un nostro ulteriore punto di orgoglio. Chi lavora con passione e intende realizzarsi professionalmente, da noi trova quello che cerca: il posto giusto, salutare al 100 %.
Intratteniamo delle relazioni amichevoli, trasversali ai livelli gerarchici.
Incoraggiamo lo spirito di iniziativa e la creatività.
Abbiamo successo perché conosciamo il nostro core business e le condizioni del mercato.
Accordiamo importanza alla professionalità e alla soddisfazione lavorativa. Molte nostre collaboratrici e molti nostri collaboratori sono impegnati anche al di fuori della CONCORDIA: ad esempio svolgono attività di volontariato o partecipano assieme a eventi sportivi.
Il tasso di soddisfazione delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori è elevato, lo mostrano i sondaggi svolti regolarmente presso il personale e il primo rango raggiunto nel quadro dello Swiss Arbeitgeber Award 2020.
La nostra cultura aziendale privilegia la valorizzazione individuale e la collegialità: restiamo al tuo fianco, qualunque cosa accada.
Ci diamo del tu nell’ambito di una comunicazione improntata al rispetto, alla franchezza e alla cortesia.
Lavorando con noi ti sentirai a tuo agio e in buone mani, un po’ come a casa.
Con circa 190 agenzie e agenzie locali in tutta la Svizzera e i centri clientela nel Principato del Liechtenstein disponiamo, tra tutti gli assicuratori malattie, del miglior ancoraggio regionale in questi due Paesi.
La CONCORDIA, come le sue collaboratrici e i suoi collaboratori, ha numerose sfaccettature: sotto il nostro tetto riuniamo persone provenienti da tutto il Paese e valorizziamo la diversità culturale.
La salute, argomento sensibile e appassionante, concerne tutte e tutti noi. Ogni giorno ci impegniamo a trattare ogni caso con tatto e delicatezza.
Con noi lavorano persone con qualifiche e competenze professionali tra le più disparate: offriamo oltre 60 diversi profili professionali.
Iniziare come apprendista e diventare quadro dirigente: impegnarsi presso la CONCORDIA apre opportunità di avanzamento professionale. Non per nulla, la CONCORDIA è considerata una vera e propria fucina di quadri nel settore delle assicurazioni sociali.
Scopriamo giovani talenti, in seguito li accompagniamo e li incoraggiamo in modo mirato, segnatamente attraverso corsi di perfezionamento o di leadership.
Siamo interessati anche a collaboratrici e collaboratori provenienti da altri ambiti professionali, in particolare nel ramo della vendita.
Incentiviamo i corsi di formazione interni a tutti i livelli: il nostro successo si fonda sulla competenza delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori.
Offriamo generosi contributi per le formazioni esterne: dal corso di lingua allo studio post-diploma in management, ci facciamo carico fino al 90 % dei costi.