Protezione garantita in caso di perdita di guadagno
Assicurazione individuale d'indennità giornaliera
In numerosi casi un'incapacità lavorativa comporta una perdita di stipendio. L'assicurazione d'indennità giornaliera vi garantisce una sicurezza finanziaria in caso di incapacità lavorativa imputabile a malattia, infortunio o complicazioni durante la gravidanza.
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L'assicurazione d'indennità giornaliera esiste in quattro varianti:
- Assicurazione d'indennità giornaliera STANDARD
- Assicurazione d'indennità giornaliera PLUS
- Assicurazione d'indennità giornaliera agricola
- Assicurazione facoltativa d'indennità giornaliera (LAMal)
- Indicata principalmente per i dipendenti che usufruiscono mediante il datore di lavoro di un'assicurazione d'indennità giornaliera che copre meno del 100 % dello stipendio, o che non ne usufruiscono affatto.
- La CONCORDIA versa al massimo prestazioni fino a concorrenza della perdita di salario subita.
- Adatta segnatamente per i lavoratori indipendenti e le persone che accudiscono all'economia domestica.
- La CONCORDIA versa in ogni caso la prestazione convenuta, a prescindere dall'entità della perdita del guadagno.
- L’erogazione di prestazioni a titolo di altre assicurazioni private e sociali non comporta alcuna riduzione delle indennità giornaliere.
- Non occorre presentare alcuna prova della perdita di salario.
- Appropriata in particolare per le persone che esercitano un’attività lucrativa e che accudiscono all’economia domestica presso un’azienda agricola.
- La CONCORDIA versa al massimo le prestazioni fino a concorrenza della perdita di guadagno subita.
- Importo dell’indennità giornaliera selezionabile individualmente fino a CHF 30 al massimo.
- La CONCORDIA versa al massimo l’importo corrispondente alla perdita di guadagno subita.
Domande frequenti
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È utile stipulare un’assicurazione di indennità giornaliera se sono lavoro come dipendente?L’assicurazione di indennità giornaliera è utile se non siete assicurati o lo siete meno del 100 % tramite il vostro datore di lavoro. Vi offre una copertura finanziaria in caso di perdita di guadagno dovuta a incapacità al lavoro.
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I lavoratori indipendenti possono stipulare un’assicurazione di indennità giornaliera?Sì, dovrebbero farlo assolutamente. Lo stesso dicasi per persone che lavorano part-time il cui reddito non è interamente assicurato da un datore di lavoro. Per i lavoratori indipendenti le perdite di guadagno possono essere consistenti.
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Quando si può stipulare un’assicurazione di indennità giornaliera?Potete scegliere liberamente l’inizio della copertura assicurativa e l’entità dell’indennità giornaliera assicurata.